缺乏復合型電商人才。據(jù)阿里研究院2017年的統(tǒng)計,我國跨境電商領域急需高素質(zhì)人才,七成跨境企業(yè)具有擴招計劃,而84.2%的企業(yè)認為目前的電商人員不能勝任工作,可見電商領域缺乏人才是一個普遍現(xiàn)象。調(diào)味品企業(yè)對人才的需求更為迫切,重要的原因是調(diào)味品企業(yè)跨境電商對人才的需求更加全面和挑剔:從業(yè)人員應具備調(diào)味品專業(yè)的外貿(mào)業(yè)務能力,熟悉調(diào)味品進口業(yè)務跟單及物流安排,能夠熟練掌握進口目的地的語言并用當?shù)卣Z言準確處理電商業(yè)務,了解當?shù)卣{(diào)味品市場的發(fā)展狀況及趨勢,具有調(diào)味品電子商務的操作實踐經(jīng)驗。調(diào)味品跨境電商貿(mào)易的鏈條較長,面對國際環(huán)境和市場風云變化莫測,要求業(yè)務人員必須對進口目的地國家的政策、行業(yè)、市場保持高度的敏銳性??缇畴娚瘫臼切屡d產(chǎn)業(yè),儲備人才本就有限,具備高素質(zhì)的復合型人才更是寥寥無幾。社會、企業(yè)、高校對該領域人才培養(yǎng)的重視程度還遠遠不夠,也是造成調(diào)味品跨境電商領域人才匱乏的重要原因之一。
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