相信對很多非專業(yè)類自學(xué)編程的同學(xué)來說，面試是一大硬傷，但是對于過來人，還有有些經(jīng)驗(yàn)可以分享給大家的。
第一，好的簡歷事半功倍，不要全些精通也不要全寫熟悉，盡量寫細(xì)些方便面試提問。知道自己的長處，比如學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，找到實(shí)例來說明；比如善于發(fā)現(xiàn)問題，找到實(shí)例說明；比如承壓能力強(qiáng)，找到實(shí)例。
第二，精確地定位，找什么工作，什么職位，什么方向，挖掘目標(biāo)職位需要什么能力，有時你沒有直接相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但很多能力是通用的，也相關(guān)，比如學(xué)習(xí)、比如溝通、比如組織協(xié)調(diào)能力。在簡歷和面試時強(qiáng)調(diào)自己與職位的匹配性，強(qiáng)調(diào)自己的價值，不要在短板上糾纏。
第三，良好的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷公司詢問詳細(xì)，非本專業(yè)面試者，盡量強(qiáng)調(diào)相關(guān)性跟特長，英語水平不錯，可以輕松閱讀文檔，在國企鍛煉的溝通能力比較好，工作有條理，適合團(tuán)隊(duì)合作等等。
第四，工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不管項(xiàng)目如何，要有自己獨(dú)立或者團(tuán)隊(duì)一起完成完整的項(xiàng)目，這個會大大加分。
第五，自信穩(wěn)重，
第六，待遇放到其次，關(guān)于待遇，網(wǎng)上教的反問的辦法基本行不通，人家人事見那么多人了不會上當(dāng)?shù)?，老老?shí)實(shí)說出來就行，不要太低，太低會讓人懷疑你能力如果有公司愿意給實(shí)施的崗位也不錯，實(shí)施要求低些，但是機(jī)會稍縱即逝還是要好好把握。

自學(xué)編程本身就充滿了挑戰(zhàn)，無非是想有一個好的工作環(huán)境，工作待遇。網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)等等IT行業(yè)，編程都是敲門磚，當(dāng)然面試僅僅是第一關(guān)而已。