突出引導, 強化通訊員隊伍建設。國網(wǎng)寧夏電力有限公司企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站, 信息量最大的欄目莫過于“公司要聞”“基層動態(tài)”“職工文化”三個欄目, 而這三個欄目也是職工最感興趣的欄目、點擊量最大的欄目, 更是領導關注的欄目。畢竟, 這里發(fā)布的內(nèi)容都是與職工關系最緊密, 職工最想了解的企業(yè)動態(tài), 也是職工自己撰寫的稿件。因此, 想要使內(nèi)容更有吸引力, 想要使稿件質(zhì)量更好, 就必須加強通訊員隊伍建設。在這個方面, 國網(wǎng)寧夏電力有限公司上至領導, 下至一線職工, 都極其重視。主要領導除了跟大家一樣關注網(wǎng)站外, 還會親自修改相關會議、參與出席的活動等報道稿件?；鶎勇毠こ藚⒓酉嚓P培訓班外, 也會利用業(yè)余時間自覺寫作、相互學習、相互交流。另外, 負責企業(yè)宣傳、文化建設的部門還會選派職工外出學習、培訓。并且每年都要舉辦若干次通訊員培訓班, 請上級媒體、社會主流媒體負責人來傳經(jīng)送寶, 全方位多角度提高通訊員隊伍的宣傳意識和寫作能力。
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